Pactio HR & Care · Kurser og oplæring
Jeres viden.
Godt videre.
Gør jeres materiale til korte kurser med tekst, video og spørgsmål. Giv medarbejderne et fælles udgangspunkt, og følg op på deres forløb.
30 min · gratis · uforpligtende
PACTIO · JERES KURSUSBIBLIOTEK
Håndbogen
i hverdagen.
Introduktion til arbejdspladsenByg på det, I allerede ved
En forklaring.
En video.
Et godt spørgsmål.
Jeres måde at arbejde på behøver ikke ligge i en lang håndbog. Saml den i kapitler, der er lette at finde tilbage til.
- Tekst
De fælles aftaler, forklaret med jeres egne ord.
- Video
Vis, hvordan en rutine ser ud i praksis.
- Spørgsmål
Giv medarbejderen noget at arbejde videre med.
I hverdagen
Fra jeres materiale til holdets hverdag.
En fælles introduktion gør det lettere at finde tilbage til det, man har lært. Den praktiske oplæring følger I op på særskilt.
- 01
Saml jeres viden
Tekst, video og spørgsmål i korte kapitler.
- 02
Medarbejderen følger forløbet
Indholdet hænger sammen som et kursus.
Lederen følger op
Kursusgennemførelse og praktisk oplæring holdes adskilt.
Medarbejder og leder
Det næste kapitel.
Den næste opfølgning.
Medarbejderen følger indholdet. Lederen kan se, hvor der er brug for at følge op. Skift mellem de to perspektiver.
Sofies første uge
Velkommen på holdet, Sofie.
Et kapitel ad gangen. Plads til at lære og spørge undervejs.
- Velkommen til osGennemført
- Sådan arbejder vi sammenGennemført
- Din hverdag på arbejdspladsenNæste kapitel · video og spørgsmål
- Håndbogen i praksisLæsning og spørgsmål
- Godt videreOpsamling med din oplæringsansvarlige
Læs. Se.
Prøv at svare.
Tekst, video og korte spørgsmål i samme forløb.
Også til Pactio Care
Faglighed kræver mere end et flueben.
Et gennemført kursus viser, at forløbet er gennemført. Den praktiske oplæring og den faglige godkendelse følger I op på særskilt.
Se Pactio Care- Kursusgennemførelse: medarbejderens forløb gennem indholdet.
- Praktisk oplæring: opfølgning sammen med en kollega.
- Faglig godkendelse: en særskilt vurdering.
Godt at vide
Kan vi bruge vores eget materiale?
Ja. Saml jeres tekst, video og spørgsmål i kurser til medarbejderne.
Er et gennemført kursus det samme som færdig oplæring?
Nej. Kursusgennemførelse, praktisk oplæring og faglig godkendelse holdes adskilt. Et gennemført kursus er ikke i sig selv en faglig godkendelse.
Hvordan hænger kurser og HR sammen?
Kurser giver plads til den viden, medarbejderen skal arbejde med. Medarbejdersiden samler oplysninger, aftaler og det praktiske omkring ansættelsen.
Tag udgangspunkt i jeres oplæring.
Fortæl os, hvad medarbejderne skal godt ind i.
30 min · gratis · uforpligtende